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도의회에 바란다

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출연기관의 부당행위 내부고발과 보복 인사
작성자 문○○ 작성일 2018-11-30 조회수 132

안녕하세요

대구경북연구원 부연구위원 문지효입니다.

채용공고에는 '1년 수습기간을 둘 수 있다'라고 되어있지만 입사 당시에 수습계약서 및 근로계약서는 작성하지 않았습니다.

저는 정규직 공채로 연구원에서 들어왔습니다.



연구원 인사정보에는 '정규직 채용일'이 적혀있습니다.



그리고 7월경, 원내고충위원에게 상사(오동욱 연구위원)의 공금 유용, 허위 기안, 강압적 지시에 대해 상담을 요청했습니다.



그 후 갑자기 수습이 6개월 연장되었다는 통보를 들었고,

수습6개월 연장 서명서에 오늘 당장 서명을 하라고 하여

보류하겠다고 했더니 그러면 연구원을 나가라는 통보를 받았습니다.



상사의 부당행위를 내부고발한것에 대한 보복성 인사조치로 보입니다.



이에 대해 시의회에 도움을 구할 수 있을까요?



문지효
 
대구경북연구원 사회문화연구실 부연구위원





감사합니다.


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